Sur tests, dossier et entretien

Formation accessible 3 mois avant le début des cours jusqu’à une semaine après le début des cours. Pour toute dérogation, merci de prendre contact avec le service admission: admissions@campus-stratinnov.com

Cours synchrone et asynchrone, présentiel et distanciel.

Les formateurs peuvent utiliser  différentes méthodes pour s’assurer de la bonne transmission des contenus pédagogiques:
Séance diagnostique nécessaire pour faire le point sur les acquis et identifier les problèmes à surmonter.
Méthode formative pour accompagner les apprentissages et encourager les élèves à travailler régulièrement ( théorie, pratique, expérience)
Méthode sommative : pour mesurer les acquis au terme d’un processus d’apprentissage (évaluations)

Alternance 

Rentrée décalée: du 30 janvier au 10 octobre 2025

350 heures de formation en centre

La certification peut être obtenue en totalité ou partiellement, par bloc de compétences. A l’issue d’un parcours de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants:

Mise en situation professionnelle:

La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’une étude de cas.

L’étude de cas se déroule dans un contexte de magasin fictif. Dans le cadre d’un projet d’une unité marchande, le candidat réalise différents travaux à l’aide de consignes. Il élabore, à l’aide d’un logiciel de présentation, un diaporama présentant le projet et son déploiement.

Pour réaliser les travaux demandés, le candidat dispose :
– d’un dossier papier comprenant les consignes et les documents nécessaires ;
– d’un dossier informatique comprenant les maquettes préétablies nécessaires.

Le candidat renseigne ces maquettes sur son poste de travail à l’aide d’outils bureautiques (logiciels de traitement de texte et de tableur).

Entretien technique:
L’entretien technique a lieu après la mise en situation. Il comporte trois parties:
Première partie : préparation (15 min)
Le candidat prépare l’entretien. Il dispose de ses travaux réalisés lors de la mise en situation.
Deuxième partie (30 min)
Pendant 10 minutes, le candidat présente un diaporama réalisé lors de la mise en situation.
Pendant 20 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux.
Troisième partie (1 h)
En s’appuyant sur un guide d’entretien, le jury questionne le candidat sur
sa pratique et sa connaissance de l’accompagnement de la performance
individuelle et de l’animation d’équipe

Entretien final: 30 minutes y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury vérifie la compréhension du métier et de son contexte d’exercice par le candidat.

Toutes les modalités d’évaluations utilisées ou possibles pendant la durée de la formation et permettant d’atteindre les objectifs sont:

– études de cas,
– dossiers professionnels (oral et écrit), 
– contrôle continu, 
– partiels, 
– devoirs maison,

Vous pourrez poursuivre vos études en Bachelor Responsable Business Unit en Euro-Méditerranée de Campus Strat@innov.

– Manager de rayon ;
– manager d’espace commercial ;
– manager de surface de vente ;
– manager d’univers commercial ;
– manager de rayon fabrication alimentaire/frais ;
– manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec ;
– responsable/animateur ;
– responsable de magasin ;
– gestionnaire de centre de profit ;
– chef de rayon ;
– responsable de boutique ;
– gérant de magasin ;
– responsable de succursale ;
– responsable de point de vente ;
– responsable de département.

Aucune