Título Profesional: Asistente de Recursos Humanos (Número RNCP 35030)
Número RNCP 35030. Nivel de cualificación 5. Ministerio francés del Trabajo.
Conviértete en un actor clave en la gestión de personal y el desarrollo de competencias.
El Asistente de Recursos Humanos se encarga de las funciones esenciales de gestión administrativa del personal, contribuye al reclutamiento y participa en el desarrollo de las competencias de los colaboradores. Respetando el marco legal y las buenas prácticas de RRHH, serás capaz de:
Sobre la formación
El Asistente de Recursos Humanos se encarga de las funciones esenciales de gestión administrativa del personal, contribuye al reclutamiento y participa en el desarrollo de las competencias de los colaboradores. Respetando el marco legal y las buenas prácticas de RRHH, serás capaz de:
Gestionar las operaciones administrativas relacionadas con el personal.
Contribuir al reclutamiento y la incorporación de nuevos colaboradores.
Seguir y desarrollar las competencias de los equipos.
Implementar y analizar indicadores de RRHH.
¿Por qué elegir esta formación?
Bloque 1 - Misiones Operativas de Recursos Humanos 🗂️
Gestión administrativa del personal.
Gestión de variables y parámetros de nómina (salarios).
Implementación y seguimiento de indicadores de RRHH.
Bloque 2 - Contribución al Desarrollo de Recursos Humanos 🏢
Gestión de empleos y carreras.
Participación en el reclutamiento y la incorporación.
Implementación y seguimiento de indicadores de RRHH.
Bloque 3 - Competencias Transversales 🦺
Respeto de las normas de salud, seguridad y prevención en el trabajo.
Comunicación oral y escrita.
Uso de herramientas digitales y aplicaciones de RRHH.
Vigilancia de las prácticas e innovaciones de RRHH.
Organización de la formación
Formato: Presencial y a distancia.
Clases síncronas y asíncronas.
Métodos pedagógicos: Diagnóstico, formación teórica y práctica, evaluación continua.
Inicio del curso posible a lo largo del año.
Formación en 1 o 2 años según ritmo del estudiante.
Evaluación y certificación
La certificación puede obtenerse en su totalidad o por bloques de competencias.
Modalidad de evaluación:
Puesta en situación profesional: Estudio de caso en puesto de RRHH ficticio.
Entrevistas técnicas: intercambio sobre las elecciones y competencias llevadas a cabo.
Entrevista final: Verificación de la comprensión del oficio y los comportamientos profesionales.
Soportes de evaluación:
Estudios de caso, expedientes profesionales, control continuo, exámenes parciales, deberes.
Salidas profesionales
Al finalizar la formación, podrás ejercer como:
Asistente de Recursos Humanos.
Asistente de Reclutamiento.
Asistente de Formación.
Responsable de Recursos Humanos (o Técnico/a de RRHH).
Gestor/a de Empleos y Carreras.
Continuación de estudios 🎓
Bachelor Responsable Business Unit en el área Euro-Mediterránea – Campus Strat@Innov
Accesibilidad
Formación abierta a todas las personas, con o sin discapacidad.
Contacto referente Discapacidad (Handicampus): alicantebusinessschool@campus-stratinnov.com.
Teléfono:(+34) 865 807 227