Titre Professionnel - Assistant(e) Ressources Humaines (Numéro RNCP 35030)
Le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines forme des professionnels capables d’assurer les missions opérationnelles de la gestion administrative du personnel et de contribuer activement au développement des ressources humaines, dans le respect du cadre juridique en vigueur.
L’assistant(e) RH intervient en appui des équipes RH et de la direction pour garantir le bon fonctionnement des processus liés à l’emploi, à la paie, au recrutement et au développement des compétences.
Numéro RNCP 35030. Niveau de qualification 5 Ministère du travail du plein Emploi et de l’insertion.
édité:
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le candidat sera en capacité de :
📂 Assurer la gestion administrative du personnel.
💰 Gérer les variables et paramétrage de paie.
📊 Mettre en place et suivi des indicateurs ressources humaines.
🤝 Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs.
📈 Participer au développement des compétences et des carrières.
Objectifs de la formation
Bloc 1 - Mission opérationnelles de la fonction RH.
Gestion administrative du personnel.
Gestion des variables et paramètres de paie.
Mise en place et suivi des indicateurs RH.
Bloc 2 - Contribution au développement des ressources humaines.
Contribution à la gestion des emplois et des carrières.
Participation au processus de recrutement et d’intégration.
Contribution à l’élaboration et au suivi du développement des compétences.
Compétences transversales
Mise en oeuvre des mesures de prévention, santé et sécurité au travail.
Transmission des consignes à l’oral et à l’écrit.
Utilisation des outils numériques et applicatifs RH.
Veille sur les pratique, outils et évolution du secteur Ressources Humaines.
Conditions d’accès et admission
Pré-requis
🎓Être titulaire du Baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4
Admission
Sur tests, dossier et entretien.
Accès à la formation possible tout au long de l’année.
📧 Contact : admissions@campus-stratinnov.com.
Organisation pédagogique
🔄 Formation en alternance.
⏳ 350 heures de formation en centre.
🏫 Présentiel et distanciel.
🧠 Cours synchrones et asynchrones.
📌 Méthodes pédagogiques :
Séance diagnostique.
Méthodes formatives (théorie, pratique, expérience).
Méthodes sommatives (évaluations).
📅 Rentrée décalée : inscriptions toute l’année.
Modalités d’évaluation et certification
La certification peut être obtenue en totalité ou par blocs de compétences.
Évaluations prévues :
Mise en situation professionnelle (étude de cas – 3h30).
Entretien technique avec jury (30 minutes).
Entretien final (20 minutes).
Études de cas, dossiers professionnels, contrôle continu, partiels et devoirs maison.
Débouchés professionnels
À l’issue de la formation, les diplômés peuvent accéder aux métiers suivants :
Assistant(e) ressources humaines.
Assistant(e) recrutement.
Assistant(e) formation.
Gestionnaire des emplois et des carrières.
Chargé(e) des ressources humaines.
Poursuite d’études
🎓 Bachelor Responsable Business Unit en Euro-Méditerranée – Campus Strat@Innov
Accessibilité
Formation ouverte à toute personne, en situation ou non de handicap.
📞 Référente Handicampus : Madame Hasna El Guid
📧 handicampus@campus-stratinnov.com
☎️ 01.56.33.76.72